公司為什么要定期給員工做企業團建?

　　個人心理訓練

　　企業團建是一項在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效的拓展企業人員的潛力，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，使團隊更有凝聚力。

　　團隊合作訓練

　　戶外培訓是一套塑造團隊活力，推動組織成長的不斷增值的訓練過程。配合現代企業團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發為教育手段，能牢牢地扎根在團隊和每個成員潛意中，在日后工作合作中發揮應有的效益。通過企業團建，學員在以下方面將有顯著提高：認識自身潛力，增強自信心，改善自身形象，克服心理惰性;改善人際管系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

　　現實社會意義

　　現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊注意的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人跟需要團隊。拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，可以透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導培訓而得到提升。企業團建強調學員去“感受“學習，而不僅僅在課堂上聽講。