<label id="koqmy"><xmp id="koqmy">
    <label id="koqmy"></label>
    <center id="koqmy"></center>
          
          

              • <i id="koqmy"><del id="koqmy"></del></i>
                當(dāng)前位置: 首頁 > 媒體專區(qū)

                拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)和職員有哪些意義

                時(shí)間 時(shí)間:2022-04-25    瀏覽 瀏覽:1947次
                拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)和職員有哪些意義

                  如今,拓展訓(xùn)練又被稱為“人格自我突破訓(xùn)練”,是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用不同的自然環(huán)境,通過各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng),在解決問題,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中,使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)體”的培訓(xùn)目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。其所開課程具有創(chuàng)意,融思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實(shí)用性和趣味性于一體。

                  那么拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)和職員有哪些意義呢?

                  1.完善自我。每個(gè)游戲都有其設(shè)計(jì)的原由,有其固定的節(jié)點(diǎn),好學(xué)之人會(huì)在游戲進(jìn)程中感受到自身問題,而這問題也許你是平時(shí)已經(jīng)注意到的,也許是你不曾察覺的,擅于自省的人也許在游戲中會(huì)用與平時(shí)工作不同的方式方法來處理問題,這樣也是一種驗(yàn)證:如果我將來在工作換一種方式方法是不是可行?當(dāng)然這種人少之又少,這是一種非常理性地參加培訓(xùn),但實(shí)際拓展訓(xùn)練的氛圍及老師給的壓力往往使人們以“本色”行事,是充分顯示了一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)工作中的特點(diǎn)。

                  2.發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題。幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才。

                  3.心理訓(xùn)練。拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程,通過拓展訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

                  4.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。企業(yè)團(tuán)建是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;拓展訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻,以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。

                免責(zé)聲明:本站部分圖片和文字來源于網(wǎng)絡(luò)收集整理,僅供學(xué)習(xí)交流,版權(quán)歸原作者所有,并不代表我站觀點(diǎn)。本站將不承擔(dān)任何法律責(zé)任,如果有侵犯到您的權(quán)利,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除。

                主站蜘蛛池模板: 97色伦图片97综合影院久久| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产色婷婷精品综合在线| 天天综合色天天综合| 亚洲AV综合色区无码另类小说| 伊人丁香狠狠色综合久久| 亚洲情综合五月天| 久久久综合中文字幕久久| 国产精品免费综合一区视频| 久久亚洲精品人成综合网| 狠狠综合久久综合88亚洲| 一本大道久久a久久精品综合| 久久亚洲伊人中字综合精品| 亚洲综合久久夜AV | 亚洲国产综合精品中文第一区| 亚洲综合色区在线观看| 久久综合久久性久99毛片| 亚洲国产天堂久久综合网站| 色综合天天综合网看在线影院| 色综合小说久久综合图片| 五月综合色婷婷影院在线观看| 国产成人久久综合二区| 2020国产精品亚洲综合网| 亚洲综合在线另类色区奇米| 狠狠夜色午夜久久综合热91| 狠狠综合久久久久综合小说网| 九九综合九九综合| 亚洲综合精品伊人久久| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 精品国产综合区久久久久久| 亚洲五月激情综合图片区| 色综久久天天综合绕视看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 久久91综合国产91久久精品| 亚洲乱码中文字幕综合234| 精品国产天堂综合一区在线| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲国产成人综合精品| 色偷偷91综合久久噜噜| 一本色综合网久久| 亚洲综合色婷婷在线观看|