一個企業想發展就須創新，墨守成規，肯定是不能長久的，拓展培訓也是一樣，拓展訓練機構要是想走在行業的前面，也須要知道創新。在這一點上，團建家做的就非常好，他們運用總計手頭的資源和傳統的拓展訓練想結合，讓傳統的拓展訓練變得更加的具有趣味性，學員也更加的能夠接受。今天小編就來和大家聊一聊這個問題。

　　目前在西南地區，甚至是在中國地區范圍內，拓展培訓同質化已經非常嚴重，培訓人員的流動和拓展項目在操作性方面的特征，都導致拓展培訓的新項目能夠在短時間內被復制，而且成本是非常低的。

　　培訓方案在本質上的區別無非是行業與行業的區別，比如旅行社和培訓機構，旅行社能夠提供給企業的往往只是培訓的流程，而培訓機構團建家可以給到一個詳盡而又有針對性的方案。

　　然而在培訓機構之間，差異基本是不存在的。雖然不同機構的包裝差異很大，可是本質上是一樣的。現在國內一些比較大型的拓展培訓機構也是很難在項目上有很大的創新，創新的項目和課程的設計思路沒有多大突破，缺乏創意性。雖然在培訓形式上，拓展還有很多文章可做，但是全面變革是非常艱難。

　　團建家要想走在行業的前頭，就須下點功夫去創新，創新項目，創新方案。差異化的發展才有可能開拓出屬于自己的藍海。