主題團建是具有特有創意的旨在將訓練形式的內涵不斷延伸、訓練理念高 效整合的特殊訓練方式。它在拓展訓練方式上高水準的巧用體驗式學習方法，是當下所有拓展創意訓練形式中較契合現代個體及現代組織的項目與方式。那么。拓展培訓主要的訓練方式有哪些

　　首先，是拓展培訓在情景體驗心理教育上的方式運用。主題團建側重于個體生命體驗式的心理疏導培訓，是以創建戶外的訓練場所為舞臺，以各類諸如探險、領隊訓練、溝通疏導、緊急挑戰應對等層面的拓展方式為依托，從而達成精神成長、心理疏導為旨歸的培訓。這是一種寄望參與者在主題團建體驗中得以心理成長的過程方式訓練。

　　其次，是拓展培訓具有特色的個人挑戰潛能的訓練方式。服務優的主題團建在形式上借助戶外活動的擴展優勢，以真實的情境模擬再現為條件，進而對參與的人員在管理、心理二元交互層面上同時作出的疏導和強化鍛煉，從而使得個體的潛能得以在品質與意志力的激發訓練情境中得以爆發，讓拓展參與者的心智模式與精神狀態得以重置或完善。

　　對于企業來說，團隊凝聚力的提高和人流量的穩定是決定企業成長快慢的重要影響因素，因此很多企業都會在平日的工作中選擇拓展訓練來豐富員工的業余生活，這樣不僅可以讓員工有歸屬感，同時還能營造更加和諧美好的氛圍，對于企業來說，選擇一家專 業的主題團建好處是非常多的，增加凝聚力大家都知道，拓展訓練是多人合作完成的活動，需要每個人發揮自己的極點力量，那么在訓練的過程中就會調動起每個人的積極性和凝聚力，一般拓展訓練公司在為員工做拓展項目時都會考慮到這一因素而設置相應的拓展項目。還可以減少員工流失率。